Responsabilité des dirigeants

L'activité entrepreneuriale est toujours liée à des prises de risques. Cependant, nombreux sont ceux qui ignorent que le risque ne concerne pas seulement les propriétaires de l'entreprise. Suivant les circonstances, un salarié peut aussi risquer d’engager sa responsabilité personnelle – ce qui peut constituer une menace grave.

En matière de responsabilité des dirigeants, celui qui dirige les affaires doit répondre des mauvaises décisions sur son patrimoine personnel. Dans la plupart des cas, il s'agit d'obligations de réparation à l’égard de l'entreprise, mais aussi des créanciers ou du fisc. Certes, toute erreur d'appréciation ne conduit pas inévitablement à l’engagement de la responsabilité personnelle. Cependant, la marge du pouvoir d'appréciation accordée par les tribunaux tend à être de plus en plus étroite.

Vous êtes manager dans une entreprise en crise ?
Éliminez les risques de responsabilité.

Focus

Qui est concerné ?

De la création de la société à son expansion en passant par la gestion quotidienne, sans oublier une éventuelle crise de l'entreprise, de nombreuses règles impératives et interdictions doivent être respectées.

Et même celui qui n'occupe pas formellement de fonction de direction, mais agit néanmoins tel un dirigeant de l’entreprise, peut rapidement devenir la cible d’un engagement de la responsabilité personnelle.

Les dirigeants généralement concernés dans les sociétés allemandes sont notamment :

  • Les gérants (également les gérants de fait)
  • Les membres du directoire
  • Les liquidateurs amiables 
  • Les membres du conseil de surveillance
  • Les membres de comités consultatifs

Les risques

1. Situations en dehors d’une crise économique

Il existe un devoir de diligence de portée générale à la charge des dirigeants de sociétés. Le risque d’engagement de la responsabilité pèse notamment en cas de :

  • Litiges entre associés

Si des changements interviennent au sein de l’actionnariat, voire si deux ou plusieurs groupes d'associés se disputent le contrôle la société, les dirigeants se retrouvent rapidement prise entre deux feux : des allégations de manquement au devoir de diligence seront invoquées en vue de constituer des cas d’engagement de la responsabilité. Les dirigeants sont sous la menace de voir leur responsabilité actionnée.

  • Changement dans la direction

Un nouveau président du directoire ou un nouveau gérant est nommé. La recherche de fautes à reprocher au prédécesseur peut alors commencer. Afin de se défendre efficacement contre des accusations ultérieures, il est recommandé de se faire accompagner au cours de son mandat par un avocat lors de la prise de décisions importantes.

  • Opérations sur le capital

Augmentations de capital, réductions de capital, restitution d'apports – la responsabilité pour le respect des dispositions légales strictes applicables incombe ici également aux gérants ou aux membres du directoire. Ainsi, les dirigeants peuvent engager leur responsabilité pour des paiements effectués aux associés sans avoir personnellement profité de ces versements.

  • Opérations à risque

Il s'agit par exemple de tentatives de prise de contrôle de l’’entreprise ou d'externalisation des risques de crédit. Une bonne préparation ainsi qu’un accompagnement juridique  approfondi sont indispensables en la matière. Car, en cas de litige, les dirigeants impliqués risqueront de se faire reprocher d'avoir mis en péril de manière déraisonnable l'entreprise dont ils avaient la charge : le risque d’engagement de la responsabilité est réel.

2. Situations en cas de crise économique

Si l'entreprise est en proie à une situation économique difficile, la situation devient critique : les obligations qui pèsent sur les dirigeants se multiplient – les risques d’engagement de leur responsabilité augmentent. Les cas suivants sont notamment périlleux :

  • Surendettement

Le surendettement (survenance d’un état d’insolvabilité matérielle)  selon le droit de l'insolvabilité allemand entraîne d'énormes risques d’engagement de la responsabilité pour les dirigeants. Les paiements effectués par les clients sur le compte de l'entreprise, les paiements aux fournisseurs ou l’utilisation des actifs de la société peuvent suffire, dans certains cas, à engager la responsabilité des dirigeants. Une expertise en matière de droit de l'insolvabilité est indispensable de toute urgence.

  • Retards de paiement et problèmes de liquidités

Les retards de paiement et les problèmes de liquidités de toutes sortes peuvent révéler l'existence d'une incapacité de paiement au sens du droit allemand de l’insolvabilité. Cela signifie que l'entreprise est en état d'insolvabilité – et peut entraîner l’engagement de la responsabilité personnelle à l’égard des fournisseurs ainsi qu’une responsabilité spécifique pour l’appauvrissement de l’actif de la société.

  • Incapacité de paiement

Celle-ci se produit lorsque l'entreprise n'est plus en mesure de faire face à ses obligations de paiement échues et qu'elle a cessé ses paiements. Une situation qui, pour les raisons évoquées précédemment, peut devenir très menaçante pour les dirigeants de la société et obliger à demander l'ouverture d'une procédure d'insolvabilité.

  • Insolvabilité

Dès l’apparition de signes de crise, les dirigeants sont tenus de vérifier la présence éventuelle de cas d’ouverture obligatoire d’une procédure d'insolvabilité (incapacité de paiement, surendettement) et d'agir le cas échéant. S'ils ne disposent pas de l'expertise nécessaire à cet effet, ils sont tenus de demander l'avis d'un professionnel qualifié. De manière générale, il est impératif de veiller à ce que les actifs de la société restent intacts, à ce que la comptabilité soit correctement tenue et  à la satisfaction égalitaire des créanciers – au cas contraire, des risques de nature pénale peuvent même être encourus.

Expertise

Comment se protéger ?

Les risques d’engagement de la responsabilité qui découlent de telles situations peuvent rapidement constituer une menace financière grave. Même une assurance ne protège pas toujours. En outre, les éléments à appréhender sont tellement complexes en matière de risque d’engagement de la responsabilité que même le dirigeant le plus avisé ne peut, à lui seul, disposer d’une vue d'ensemble de tous les détails qui comptent.

Schultze & Braun apporte son conseil lors de décisions importantes telles que le remplacement des dirigeants, le changement d'actionnaires et les opérations sur le capital social.

Nous offrons une expertise approfondie dans le domaine de l’entreprise en situation de crise :

Ainsi, nous examinons pour nos clients la situation en matière de responsabilité et proposons des solutions d'action concrètes et réalisables afin de surmonter la crise, tout en évitant l’engagement d’une responsabilité personnelle ou même pénale. Mais nous ne nous contentons pas de prévenir les risques d’engagement de responsabilité et d’assurer la défense contre d'éventuelles demandes formulées. Nous sommes également en mesure de faire valoir de telles demandes. En outre, nous assurons aussi la défense contre des engagements de responsabilité devant les tribunaux, de même que nous faisons valoir de telles demandes.

Contact

Karsten Kiesel
Rechtsanwalt (Avocat et Allmagne)

 

 

 

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